Verlängerung probezeit wegen elternzeit tvöd

Probezeit / 2.3.1 Verlängerung

§ 2 Abs. 4 TVöD enthält anders als der BAT keine automatische Verlängerung der Probezeit bei längeren Fehlzeiten mehr. Das BAG hat die Verlängerung der Probezeit bei einer Unterbrechung von einem Drittel der ursprünglich vereinbarten Probezeit "in jedem Fall" für gerechtfertigt . Situation wie folgt: Angestellter im höheren Dienst, unbefristet, Probezeit läuft bis Ende November,möchte gerne einige Monate Elternzeit nehmen. Es gilt der Tarifvertrag der Länder, der in der Probezeit eine 2-wöchige Kündigungsfrist zum Monatsende vorsieht. Wie muss die Elternzeit "geschickt" gewählt und beantragt werden werden, damit nicht nachträglich, nach der Elternzeit, von Arbeitgeberseite gekündigt werden kann? DIe Probezeit verschiebt oder verlängert sich um die Elternzeit. Demnach sollte frühestens ab dem September Elternzeit beantragt werden, ab dann gilt der Kündigungsschutz. Dann muss in Elternzeit ab dem November gegangen werden. Nach Rückkehr in geplant 4 Monaten Elternzeit haben wir den

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Verlängert sich die Probezeit um die Elternzeit? Und falls es zu keiner Verlängerung kommt, gibt es eine zusätzliche Sonderregelung, wenn noch keine zwei . Als Ausfluss der Vertragsfreiheit kann eine vereinbarte z. Voraussetzung ist allerdings, dass die Verlängerung auf einer Vereinbarung Änderung des ursprünglichen Arbeitsvertrags zwischen den Arbeitsvertragsparteien beruht. Einstellung 1. Es wurde eine verkürzte Probezeit von 3 Monaten bis Es wäre jetzt möglich, eine Verlängerung der Probezeit bis zum Dieser Entscheidung ist zuzustimmen, da der Arbeitgeber ohne rechtsmissbräuchlich zu handeln auch eine Probezeitkündigung aussprechen hätte können. Allerdings sollte der Aufhebungsvertrag einen alsbaldigen Beendigungszeitpunkt festsetzen im entschiedenen Sachverhalt 4 Monate nach Ende der ursprünglichen Probezeit. Ende der Probezeit wäre somit der Nach der Entscheidung des BAG ist es möglich, bis zum Legen Sie sich nicht bereits bei Abschluss des Aufhebungsvertrags z.

Die Probezeit verlängert sich um die über insgesamt 10 hinausgehende Zahl von Arbeitstagen, an denen der Arbeitnehmer nicht gearbeitet hat, § 5 Satz 2 BAT. Es ist dabei unerheblich, . Kann die Probezeit eines Mitarbeiters verlängert werden, wenn er zwei Monate davon in Elternzeit verbringt? Eine längere Probezeit als 6 Monate ist nicht zulässig und wäre auch nicht hilfreich, da die Elternzeit auch die Wartezeit des Kündigungsschutzgesetzes nicht automatisch verlängert und daher nach Ablauf der 6-monatigen Wartezeit voller Kündigungsschutz besteht. Ein Mitarbeiter möchte in Elternzeit gehen, da er zum ersten mal Vater wird. Er befindet sich in der Probezeit - da er zwei Monate Elternzeit nehmen möchte, endet seine Probezeit noch während der Elternzeit. Bisher konnten wir uns noch kein genaues Bild des Mitarbeiters machen, wollen aber auch kein vorschnelles Urteil bilden und ihn direkt entlassen. Der Mitarbeiter arbeitet in Vollzeit, ist nicht nach Tarif beschäftigt und im Arbeitsvertrag finden sich keine Regelungen dazu. Wir beschäftigen knapp 60 Mitarbeiter. Gibt es die Möglichkeit in einem solchen Fall die Probezeit zu verlängern? Oder verlängert sie sich automatisch? Beträgt die Probezeit bereits 6 Monate, sind die weiteren Gestaltungsmöglichkeiten eingeschränkt.

Verlängerung der Probezeit aufgrund Elternzeit m.W.n. nur wenn das (tarif-)vertraglich so geregelt ist. Dazu finde ich im TV-L nichts. Nach der Elternzeit wäre man da . .

Die Arbeitsvertragsparteien können als Ausfluss ihrer Vertragsfreiheit innerhalb der ersten sechs Monate eine vereinbarte Probezeit zumindest auf bis zu sechs Monate verlängern, selbst . .

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Zum Thema Tvöd vka probezeit: Für die in den Geltungsbereich des TVöD fallenden Arbeitsverhältnisse bestimmt § 2 Abs. 4 TVöD, dass die ersten 6 Monate der Beschäftigung als Probezeit gelten. Nach § 30 TVöD i. V. .