Ngg tarifverhandlungen 2025 bayern

Tarifabschluss - Mehr Lohn in bayerischer Süßwarenindustrie

Mit der Tarifpolitischen Empfehlung gibt der Hauptvorstand der Gewerkschaft NGG den Tarifkommissionen der Gewerkschaft NGG, die mit den Arbeitgebern in . Das empfehlen wir unseren Tarifkommissionen für die kommenden Tarifverhandlungen in Lebensmittelindustrie und -handwerk, in der Brau- und sonstigen Getränkewirtschaft, in Backindustrie und -handwerk und dem Hotel- und Gastgewerbe. Ein Viertel aller Beschäftigten in diesen Branchen ist über 55 Jahre. Der Kampf um qualifizierte Arbeitskräfte wird mit dem vollständigen Renteneintritt der Boomer-Generation nur noch härter. Unternehmen, die das verstehen und jetzt schon gemeinsam mit uns daran arbeiten, attraktive Arbeitsplätze zu gestalten, werden klar im Vorteil sein. Für alle NGG-Branchen sollen von den Tarifkommissionen Lohnerhöhungen von fünf bis sieben Prozent bei einer Laufzeit der Tarifverträge von zwölf Monaten gefordert werden. Alle tariflichen Einstiegslöhne sollen bei mindestens 14,50 Euro pro Stunde liegen. Im Gegenteil: Das allgemeine Preisniveau ist um 20 Prozent gestiegen, Nahrungsmittel kosten heute sogar über 30 Prozent mehr als vor drei Jahren. Wer jetzt am Lohn spart, bremst die deutsche Wirtschaft aus. Auch für junge Menschen in Ausbildung will die Gewerkschaft NGG deutliche Verbesserungen durchsetzen: sollen die Ausbildungsvergütungen um Euro je Ausbildungsjahr steigen.

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Nach langwierigen, schwierigen Verhandlungen erfolgt ein Abschluss zwischen DEHOGA Bayern und NGG. (München) Der Bayerische Hotel- und Gaststättenverband . Die Spanne reicht vom "kleinen" Haustarifvertrag bis zum für viele tausend Beschäftigte geltenden Flächentarifvertrag. In den Tarifinfos geben wir einen Einblick in die Ergebnisse einiger aktueller Ergebnisse von Tarifverhandlungen. Mitglieder der NGG bekommen ihren Tarifvertrag vom Büro der NGG-Region vor Ort - genau wie eine professionelle Beratung zu seinen Inhalten. In folgender Tabelle geben wir einen Einblick in aktuelle Verhandlungsergebnisse. Zum 1. Die Entgelte steigen ab dem 1. August ausgezahlt. Die Auszubildende bekommen 2 Tage bezahlte Freistellung vor den schriftlichen Abschlussprüfungen. Der Tarifvertrag ist zum

Ihre Löhne sollen in zwei Schritten um insgesamt 7,5 Prozent steigen, wie die Gewerkschaft NGG und die Arbeitgeber übereinstimmend mitteilten. Vorangegangen waren . Die dritte Runde der Verhandlungen in der Branche brachte nach zwölf Stunden eine Einigung. Beide Seiten geben sich zufrieden. Es ist bundesweit der erste Abschluss in der laufenden Tarifrunde. Direkt aus dem dpa-Newskanal: Dieser Text wurde automatisch von der Deutschen Presse-Agentur dpa übernommen und von der SZ-Redaktion nicht bearbeitet. Ihre Löhne sollen in zwei Schritten um insgesamt 7,5 Prozent steigen, wie die Gewerkschaft NGG und die Arbeitgeber übereinstimmend mitteilten. Vorangegangen waren zwölfstündige Verhandlungen. Es ist der erste Abschluss in der laufenden Tarifrunde. Die erste Erhöhung um 5 Prozent - mindestens aber Euro - kommt rückwirkend zum 1. Oktober, weitere 2,5 Prozent zum 1. September

Im ersten Schritt steigen die Tariflöhne demnach um 4,9 Prozent, ab dem 1. April um weitere 4,5 und ab dem 1. August um 4,9 Prozent. Die Vereinbarung hat eine . Die Spanne reicht vom "kleinen" Haustarifvertrag bis zum für viele tausend Beschäftigte geltenden Flächentarifvertrag. In den Tarifinfos geben wir einen Einblick in die Ergebnisse einiger aktueller Ergebnisse von Tarifverhandlungen. Mitglieder der NGG bekommen ihren Tarifvertrag vom Büro der NGG-Region vor Ort - genau wie eine professionelle Beratung zu seinen Inhalten. Ab dem 1. Juli Die Auszubildende bekommen vor der Abschlussprüfung einen zusätzlichen freien Tag. Für die Auszubildende wurde ebenfalls eine Woche innerhalb des Betriebs zur Prüfungsvorbereitung vereinbart. Der Tarifvertrag ist zum Mai kündbar.

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