Öffentlicher dienst teilzeit feiertage

Feiertage und die Sollarbeitszeit im öffentlichen Dienst

Ich habe eine Frage zum Thema Feiertagen und Teilzeit: welche Regelung gilt für eine 4 Tage mit 20h/woche mit einem flexiblen und freien Tag nach Absprache, wenn in diese . Eine Verpflichtung zur Vor- oder Nacharbeit besteht nicht. Fällt der Feiertag in die nach Plan arbeitsfreie Zeit des Arbeitnehmers, so hat er keine Ansprüche auf Freistellung oder Vergütung. Dies gilt auch für Arbeitsbefreiung an Brauchtums- oder Vorfeiertagen, Heiligabend, Silvester, Rosenmontag. Der Angestellte ist arbeitsvertraglich verpflichtet, am Mittwoch und Freitag sowie am Samstag jeweils 4 Stunden zu arbeiten. Fällt der Feiertag auf einen Donnerstag, besteht kein Anspruch auf Feiertagsvergütung. Teilzeitbeschäftigte, deren tägliche Arbeitszeit spätestens um 12 Uhr endet, haben keinen Anspruch auf bezahlte Freistellung an Brauchtums- und Vorfeiertagen z. Heiligabend, Silvester , an denen der Arbeitgeber ab 12 Uhr Arbeitsbefreiung unter Fortzahlung der Vergütung gewährt. Arbeitet die Teilzeitkraft an einem Feiertag, so wird sie bezüglich der Vergütung behandelt wie die Vollzeitkraft. BAG, Urt. Dieser Inhalt ist unter anderem im TVöD Office Professional enthalten.

In manchen Jahren fällt jeder gesetzliche Feiertag auf einen Werktag. Zusätzlich zum regulären Urlaub winken also viele entspannte Stunden fern des Arbeitsplatzes. Doch Arbeitnehmer, die . Registrieren Login Frage stellen Registrieren Anmelden Hallo, Gast! Der TVöD gilt für Arbeitnehmer im Dienst der Kommunen und des Bundes. Auch der TV-V Versorgung und die TV-N Nahverkehr enthalten Regelungen zur Teilzeit. Die tariflichen Regelungen bestehen neben den Ansprüchen nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz TzBfG , dem BEEG Elternzeit , dem Pflegezeitgesetz PflegeZG und dem Familienpflegezeitgesetz FPfZG. Für die Beschäftigten gelten die jeweils günstigsten Regelungen. Des weiteren gibt es eine Altersteilzeit nach dem Altersteilzeitgesetz AltTZG. Der TV FlexAz ist am Die Teilzeitbeschäftigung nach Satz 1 ist auf Antrag auf bis zu fünf Jahre zu befristen. Sie kann verlängert werden; der Antrag ist spätestens sechs Monate vor Ablauf der vereinbarten Teilzeitbeschäftigung zu stellen.


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    § 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) beinhaltet die Ansprüche der Beschäftigten (früher: Angestellte / Arbeiter) auf Teilzeit. Der TVöD gilt für Arbeitnehmer im . Eine Verpflichtung zur Vor- oder Nacharbeit besteht nicht. Fällt der Feiertag in die nach Plan arbeitsfreie Zeit des Arbeitnehmers, so hat er keine Ansprüche auf Freistellung oder Vergütung. Dies gilt auch für Arbeitsbefreiung an den Vorfeiertagen Heiligabend und Silvester und eine ggf. Der Angestellte ist arbeitsvertraglich verpflichtet, am Mittwoch und Freitag sowie am Samstag jeweils 4 Stunden zu arbeiten. Fällt der Feiertag auf einen Donnerstag, besteht kein Anspruch auf Feiertagsvergütung. Arbeitet die Teilzeitkraft an einem Feiertag, so wird sie bezüglich des Entgelts behandelt wie die Vollzeitkraft. BAG, Urteil v. Dieser Inhalt ist unter anderem im TVöD Office Professional enthalten. Sie wollen mehr? Jetzt kostenlos 4 Wochen testen.



    Teilzeit (BAT) / 4.5 Feiertage, Feiertagsvergütung

    Nach § 6 Abs. 3 Satz 3 TVöD ist die Sollarbeitszeit der Arbeitnehmer, die an gesetzlichen Feiertagen dienstplanmäßig frei haben und ihre Arbeitszeit an anderen Tagen erbringen . Forum Öffentlicher Dienst. Willkommen Gast. Bitte einloggen oder registrieren. Übersicht Hilfe Suche Einloggen Registrieren. Send this topic Drucken. Seiten: 1 Nach unten. Autor Thema: Teilzeit 4 Tage Woche und Feiertage Read times. Rubble Newbie Beiträge: 3. Beispiel Ostern: Karfreitag ist als Feiertag arbeitsfrei. Wie ist dann die Regelung bezüglich des freien Tages bei einer 4 Tage Woche?

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    Anspruch auf Teilzeit im öffentlichen Dienst und Teilzeitrechner Allerheiligen 1.

    Feiertage, Entgelt bei Feiertagsarbeit / 3.7 Teilzeitkräfte

    § 11 Teilzeitbeschäftigung (1) 1Mit Beschäftigten soll auf Antrag eine geringere als die vertraglich festgelegte Arbeitszeit vereinbart werden, wenn sie a) mindestens ein Kind unter 18 Jahren oder. Jeder Beschäftigte hat Anspruch auf Feiertagsentgelt. Auf die Dauer des Arbeitsverhältnisses oder den Umfang der Arbeitszeit kommt es nicht an. Auch geringfügig entlohnten Teilzeitkräften sog. Minijobber ist Feiertagsentgelt zu zahlen, wenn die Arbeit "infolge des Feiertags" ausfällt. Gleiches gilt für Arbeit-auf-Abruf-Kräfte, die nur stundenweise je nach Bedarf eingesetzt werden. Voraussetzung ist, dass die Arbeitsleistung der Teilzeitkraft allein wegen des Feiertags ausfällt. Liegt der Feiertag in einer nach Plan ohnehin arbeitsfreien Zeit des Beschäftigten, so besteht kein Anspruch auf Arbeitsbefreiung an einem anderen Tag oder auf Zahlung von Feiertagsentgelt. Fällt der Feiertag auf einen Montag, Dienstag oder Donnerstag, besteht kein Anspruch auf Feiertagsvergütung. Die Arbeit entfällt an diesen Tagen nicht "wegen des Feiertags". Dieser Inhalt ist unter anderem im TVöD Office Professional enthalten.

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      Weiterführende Infos Eingruppierung kassenverwalter öffentlicher dienst: Hallo, ich bin Kassenverwalter einer kleineren Gemeindeverwaltung und lt. Dienstanweisung gleichzeitig Verwalter der Vollstreckungsbehörde (Mahnungen, Pfändungsaufträge, .

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      Weiterführende Infos Wieviel weihnachtsgeld bei teilzeit tvöd: Zwar gehörte der Beschäftigte das gesamte Jahr dem öffentlichen Dienst der Kommunen an. Er war jedoch bei 2 verschiedenen Arbeitgebern angestellt. Die Beschäftigung bei der .

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