Höhergruppierung unter beibehaltung der stufe

• 📋Die Höhergruppierung: Das müssen Sie wissen
• 📋Entgelt / 3.7.2 Stufenlaufzeit bei Höhergruppierung
• 📋Entgelt / 3.7.1 Stufenzuordnung bei Höhergruppierung
• 📋3.7.1.3.1 Regelfall

Bei Höhergruppierung beginnt die Stufenlaufzeit in der jeweiligen Stufe der höheren Entgeltgruppe immer neu mit dem Tag der Höhergruppierung (zu den Ausnahmen bei . Mit Wirkung zum 1. Die Beschäftigten behalten dadurch die bereits in der niedrigeren Entgeltgruppe erreichte Stufe. Das zeitversetzte Inkrafttreten der stufengleichen Höhergruppierung und der Entgeltordnung en ist dem Umstand geschuldet, dass Beschäftigte, welche nach Inkrafttreten der jeweiligen Entgeltordnung beim Bund zum 1. Die stufengleiche Höhergruppierung gilt auch bei der Höhergruppierung über mehrere Entgeltgruppen. Die in der Stufe bereits erreichte Stufenlaufzeit wird hingegen nicht auf die Stufenlaufzeit in der höheren Entgeltgruppe angerechnet. Eine Ausnahme besteht lediglich bei einer Höhergruppierung aus Entgeltgruppe 9a in Entgeltgruppe 9b hierzu Ziff. Einem Beschäftigten sind Tätigkeiten übertragen, welche nach Entgeltgruppe 6 bewertet sind. Der Beschäftigte hat bereits die Stufe 5 und in der Stufe 5 eine Stufenlaufzeit von 2 Jahren erreicht. Mit Wirkung zum

Entgelt / 3.7.1.3 Stufengleiche Höhergruppierung

Mit Wirkung zum (Bund) bzw. (VKA) erfolgt die Höhergruppierung stufengleich. Die Beschäftigten behalten dadurch die bereits in der niedrigeren Entgeltgruppe erreichte Stufe. An die in einer tariflichen Endstufe erworbenen Stufenlaufzeiten knüpft der TVöD nach der derzeitigen Tariflage allerdings keine Rechtsfolgen Rn. Dabei ist auf die bis zum Der Kläger ist seit bei der beklagten Landeshauptstadt als Schichtmeister im Baureferat, beschäftigt. Auf das Arbeitsverhältnis der Parteien finden der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst TVöD — Allgemeiner Teil — TVöD-AT und der Tarifvertrag zur Überleitung der Beschäftigten der kommunalen Arbeitgeber in den TVöD und zur Regelung des Übergangsrechts TVÜ-VKA Anwendung. Der Kläger war nach seiner Überleitung in den TVöD mit Wirkung zum 1. Oktober in die sog. I Abs. Dezember geltenden Fassung. Der Kläger war — unstreitig tarifgerecht — zum 1. Oktober zunächst einer individuellen Zwischenstufe und ab 1.

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Entgelt / 3.7.1 Stufenzuordnung bei Höhergruppierung

Stufenlaufzeiten als „Zeiten einer ununterbrochenen Tätigkeit innerhalb derselben Entgeltgruppe bei ihrem Arbeitgeber“ (§ 16 Abs. 3 TVöD-AT (VKA)) erwerben Beschäftigte . Bei Höhergruppierung beginnt die Stufenlaufzeit in der jeweiligen Stufe der höheren Entgeltgruppe immer neu mit dem Tag der Höhergruppierung zu den Ausnahmen bei stufengleicher Höhergruppierung Ziff. Dies gilt sowohl bei der stufengleichen Höhergruppierung hierzu ZIff. Die Zeiten, welche während der Dauer der vorübergehenden Übertragung erreicht wurden, blieben für die Höhergruppierung unberücksichtigt, auch wenn während der vorübergehenden Übertragung dieselbe Tätigkeit verrichtet wurde. Dies wurde mit Änderungsvereinbarung Nr. Hierdurch sollen etwaige, sich ggf. Damit die Protokollerklärung ihre Wirkung entfaltet, muss die vorübergehende Übertragung der höherwertigen Tätigkeit beendet werden; dem Beschäftigten muss sodann im unmittelbaren Anschluss eine Tätigkeit auf Dauer übertragen werden, die zu einer Eingruppierung in dieselbe höhere Entgeltgruppe führt, die bei dauerhafter Übertragung der nur vorübergehend übertragenen höherwertigen Tätigkeit erreicht worden wäre. Setzt sich die Beschäftigung nahtlos fort, ist typischerweise ein "unmittelbarer Anschluss" gegeben. Ferner muss die dauerhaft übertragene Tätigkeit eine Tätigkeit derselben höheren Entgeltgruppe sein, in die der Beschäftigte eingruppiert wäre, wenn ihm die höherwertige Tätigkeit nicht vorübergehend, sondern von vornherein dauerhaft übertragen worden wäre. Einem Beschäftigten der Entgeltgruppe 5, Stufe 5 werden ab 1.

Entgelt / 3.7.2 Stufenlaufzeit bei Höhergruppierung

Bei Höhergruppierungen, welche vor dem bzw. erfolgten (bzw. vor diesen Stichtagen hätten erfolgen müssen) wird die Stufe in der höheren Entgeltgruppe immer nach . Forum Öffentlicher Dienst. Willkommen Gast. Bitte einloggen oder registrieren. Übersicht Hilfe Suche Einloggen Registrieren. Send this topic Drucken. Seiten: 1 Nach unten. Autor Thema: Grundsätzliches zur Vorgehensweise bei Höhergruppierungen Read times. Carla Jr. Member Beiträge:

Die Höhergruppierung: Das müssen Sie wissen

Die Beschäftigten werden bei einer Höhergruppierung, gemäß dem TVöD § 17 Abs. 4 Satz 1, mindestens der Stufe 2 der neuen Entgeltgruppe sowie dem bis dato erhaltenem . Im deutschen Arbeitsrecht gelten für Vergütungsgruppen bestimmte Vergütungstarifverträge , in die die jeweilige Tätigkeit des Arbeitnehmers einzuordnen ist. Dieser Vorgang wird Eingruppierung genannt. Der gesetzliche Mindestlohn darf zudem nicht unterschritten werden. Im öffentlichen Dienst bedeutet eine Höhergruppierung den Wechsel in eine höhere Entgeltgruppe. Betroffene erhalten in diesem Fall also normalerweise ein höheres Gehalt. Seit dem 1. März bleibt bei einer Höhergruppierung normalerweise die erreichte Stufe der Entgelttabelle bestehen; lediglich die Stufenlaufzeit wird auf Null gesetzt. Demzufolge ergibt es am meisten Sinn, nach einem Stufenaufstieg einen Antrag auf Höhergruppierung zu stellen. Ein Muster für einen Antrag auf Höhergruppierung finden Sie hier.

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